Impacto del ambiente laboral en madres de recien nacidos a termino con bajo peso para la edad gestacional

Abstract

El objetivo de este trabajo es investigar cuáles son los factores negativos del ambiente laboral que inciden durante el embarazo en madres de recién nacidos a término con bajo peso para la edad gestacional, a fin de poder detectarlos y caracterizarlos. Para esto se tomó como población "madres de neonatos con bajo peso para la edad gestacional" y se estudio en profundidad el impacto de factores negativos de la ocupación de la madre durante la interacción con el ambiente laboral y el ejercicio de su rol ocupacional durante todo el período de embarazo. Se utilizo la "escala de impacto ambiental", que es uno de los métodos de análisis cualitativo, validado científicamente, perteneciente al modelo de ocupación humana. Esta escala permitió el análisis cualitativo del problema en cuestión. El marco de referencia que se empleó es Modelo de Ocupación Humana (MOH), desarrollado en Estados Unidos por el Terapista Ocupacional Gary Kielhofner P.H O.T.R., dado que en este modelo están categorizadas, definidas y clasificadas las diferentes formas de funcionamiento ocupacional del ser humano. A partir de la información surgida de la búsqueda bibliográfica y la consiguiente profundización del tema en cuestión, fueron surgiendo interrogantes acerca del rol que juegan dentro del ámbito laboral: el espacio físico, los objetos, el ambiente social y las formas ocupacionales, elementos que la escala propuesta permite estudiar y sistematizar cualitativa y cuantitativamente. Es importante destacar que el MOR implica una teoría, una filosofía y práctica especialmente elaboradas para ser aplicadas por los Terapistas Ocupacionales en el desempeño de su rol profesional. Como está investigación se centra en el " Impacto del ambiente laboral madres de recién nacidos a término con bajo peso para la edad gestacional ", el MOH que posibilita el análisis del ambiente laboral resulta ser el sustento teórico más adecuado.