Resumen:
La presente investigación se enmarca dentro del grupo de investigación “Modelos y Métodos de investigación en Psicología aplicada al Tránsito” (Facultad de Psicología OCA 1276/11) establecidos en el CIMEPB (Centro de Investigaciones en Procesos Básicos, Metodología, y Educación) de la Facultad de Psicología de la U.N.M.d.P.
La conducción de vehículos ha sido materia de investigación de distintas disciplinas dado la alta siniestralidad y las víctimas fatales que se producen anualmente en nuestra región. Desde Terapia Ocupacional, dicha investigación se basa en el estudio de la ocupación entendiéndola como la participación activa de las personas en acciones contextualizadas dentro del mundo del trabajo.
El objetivo es contribuir al desarrollo de políticas y prácticas profesionales de prevención de enfermedades y accidentes laborales orientadas por los principios de la estrategia de Atención Primaria de la Salud. En este caso, se apunta a conocer y analizar las condiciones laborales y particularmente la carga cognitiva de motociclistas en situación de trabajo: servicio de delivery y mensajería. El diseño utilizado es no experimental, transversal y correlacional. Se trabaja con una muestra no probabilística conformada por 49 trabajadores motociclistas. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario adaptado sobre condiciones y medio ambiente de trabajo (Cuestionario CyMAT; Fumagalliet al, 2011) y el instrumento NASA-TLX (Task Load Index), desarrollado por Hart y Staveland (1988) para evaluar la carga mental del trabajo.
Las condiciones y particularidades del medio ambiente del trabajo pueden afectar de manera directa o indirecta el desempeño ocupacional del trabajador y su salud. Entendiendo a esta última como un proceso que conlleva un bienestar bio-psico-social, y no meramente la ausencia de enfermedad.
En este estudio se genera una línea de investigación poco explorada: la posible relación entre las condiciones de trabajo y las exigencias en término de carga mental que esas condiciones le imprimen al trabajador.
