Paradigma enfermero predominante, adhesión de los enfermeros según su antigüedad laboral en unidad de cuidados intensivos.

Abstract

En el siguiente trabajo se intentará encontrar respuesta a la pregunta que nos hemos realizado con el fin de obtener conocimiento acerca de si ¿existe un paradigma predominante en la representación mental de los enfermeros y si tiene relación con la antigüedad laboral en el sector de unidad de cuidados intensivos? Se formularán los interrogantes, a fin de esclarecer tal cuestión, a los enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos de una Institución Privada de nuestra ciudad. Para adaptar los paradigmas de la ciencia a la ciencia enfermera, las distintas teóricas enfermeras, han consensuado establecer su modelo de cuidado atendiendo cuatro metaparadigmas (cuidado, ser humano, salud y entorno), los que se utilizaron como sensores para resolver nuestro problema de investigación. Se desea conocer si existe un paradigma predominante en la representación mental de los enfermeros (estudiado a través de sus metaparadigmas) dentro del colectivo que presta sus servicios en el ámbito privado de dicha institución y si esto tiene relación con la antigüedad laboral en el sector.