Resumen:
El presente trabajo de investigación surge tras nuestro paso por una práctica pre-profesional por el Taller de Emprendimiento de Integración Social, dependiente de la Dirección de Discapacidad de la Municipalidad de General Pueyrredón. El mismo pretende brindar un aporte que refleje las conceptualizaciones que tienen las personas que conforman recursos humanos (RRHH) del sector privado de la ciudad de Mar del Plata y, a través de éstas, conocer cuál es la realidad de las personas con discapacidad (PCD) en cuanto a sus posibilidades de emplearse en el ámbito privado empresarial, en el período 2019/2020.
Esta situación por la cual atraviesan las PCD debe ser entendida en una sociedad donde aún siguen vigentes algunos aspectos y conceptualizaciones del Modelo Rehabilitador de la Discapacidad, y si bien hay una mirada más enfocada a un cambio de paradigma propuesto por el Modelo Social, las barreras físicas, actitudinales, los prejuicios, actitudes y estereotipos negativos hacia esta población están presentes en la actualidad en muchos ámbitos.
Nos enfocaremos en lograr un conocimiento más generalizado en relación con el tipo de representaciones sociales que poseen los empleadores y personal de RR.HH. de las empresas privadas de la ciudad de Mar del Plata, a fin de contribuir a la construcción de conceptos que hacen a sus representaciones sobre la discapacidad desde la noción de capacidad y la actividad, en lugar de la incapacidad e inhabilidad
