Resumen:
El presente trabajo de investigación pretende brindar un aporte acerca de la evaluación del desempeño ocupacional de las personas con discapacidad que participan en el Programa de Entrenamiento Laboral dentro de pasantías laborales en el ámbito público; específicamente dependiente de la Dirección de Discapacidad de la Municipalidad de General Pueyrredón, en el período de noviembre 2017 a junio 2018.
Entre las razones que dan forma a la fundamentación de este trabajo podemos mencionar: por un lado, la importancia que esta investigación representa para la sociedad ya que la inclusión socio laboral de la persona con discapacidad, sea de forma temporal por medio de la experiencia de pasantía, como permanente a través del ingreso a planta, promueve la igualdad de oportunidades, reconociendo las potencialidades de las personas con discapacidad. La inclusión laboral impacta no sólo en el enriquecimiento de su experiencia laboral, reflejado en el ejercicio y aprendizaje de hábitos laborales y la incorporación de determinada metodología de trabajo en un puesto real; sino que también representa la puesta en juego de sus habilidades sociales y aspectos personales, dando cuenta de sus destrezas a la hora de relacionarse con sus compañeros de trabajo, en igualdad de condiciones, entrenando y desarrollando habilidades tales como el respeto, la confianza y la cooperación, entre otras. La participación activa de la persona con discapacidad en el mercado laboral le permite acceder a una oportunidad de trabajo en un puesto real con exigencias y demandas concretas, a partir de cuyo eficaz desenvolvimiento será valorado y reconocido. Esto conduce indefectiblemente a un aumento en su autoestima, confianza, seguridad de sí mismo y sentido de competencia.
