Resumen:
En el siguiente trabajo se intentará encontrar respuesta a la pregunta que
nos hemos realizado con el fin de obtener conocimiento acerca de si ¿existe un
paradigma predominante en la representación mental de los enfermeros y si tiene
relación con la antigüedad laboral en el sector de unidad de cuidados intensivos?
Se formularán los interrogantes, a fin de esclarecer tal cuestión, a los
enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos de una Institución Privada de
nuestra ciudad. Para adaptar los paradigmas de la ciencia a la ciencia enfermera,
las distintas teóricas enfermeras, han consensuado establecer su modelo de
cuidado atendiendo cuatro metaparadigmas (cuidado, ser humano, salud y
entorno), los que se utilizaron como sensores para resolver nuestro problema de
investigación. Se desea conocer si existe un paradigma predominante en la
representación mental de los enfermeros (estudiado a través de sus
metaparadigmas) dentro del colectivo que presta sus servicios en el ámbito privado
de dicha institución y si esto tiene relación con la antigüedad laboral en el sector.
A tales efectos se indagará mediante la formulación de un cuestionario
cerrado a los enfermeros profesionales y licenciados en enfermería de la Unidad
de Cuidados Intensivos (U.C.I.), que cuenten con no menos de tres años de
antigüedad en el servicio de dicha institución, quedando excluidos del mismo
auxiliares de enfermería y profesionales que no encuadren dentro de las
condiciones establecidas previamente.
