Resumen:
El objetivo de este trabajo es investigar cuáles son los factores
negativos del ambiente laboral que inciden durante el embarazo en madres de
recién nacidos a término con bajo peso para la edad gestacional, a fin de
poder detectarlos y caracterizarlos. Para esto se tomó como población
"madres de neonatos con bajo peso para la edad gestacional" y se estudio en
profundidad el impacto de factores negativos de la ocupación de la madre
durante la interacción con el ambiente laboral y el ejercicio de su rol
ocupacional durante todo el período de embarazo.
Se utilizo la "escala de impacto ambiental", que es uno de los métodos
de análisis cualitativo, validado científicamente, perteneciente al modelo de
ocupación humana. Esta escala permitió el análisis cualitativo del problema
en cuestión.
El marco de referencia que se empleó es Modelo de Ocupación Humana
(MOH), desarrollado en Estados Unidos por el Terapista Ocupacional Gary
Kielhofner P.H O.T.R., dado que en este modelo están categorizadas,
definidas y clasificadas las diferentes formas de funcionamiento ocupacional
del ser humano.
A partir de la información surgida de la búsqueda bibliográfica y la
consiguiente profundización del tema en cuestión, fueron surgiendo
interrogantes acerca del rol que juegan dentro del ámbito laboral: el espacio
físico, los objetos, el ambiente social y las formas ocupacionales, elementos
que la escala propuesta permite estudiar y sistematizar cualitativa y
cuantitativamente.
Es importante destacar que el MOR implica una teoría, una filosofía y
práctica especialmente elaboradas para ser aplicadas por los Terapistas
Ocupacionales en el desempeño de su rol profesional.
Como está investigación se centra en el " Impacto del ambiente
laboral madres de recién nacidos a término con bajo peso para la edad
gestacional ", el MOH que posibilita el análisis del ambiente laboral resulta
ser el sustento teórico más adecuado.
