Resumen:
La presente investigación surge a partir de la revisión bibliográfica,
experiencias personales e inquietudes de las autoras acerca del trabajo de las
personas con discapacidad en el mercado competitivo, poniendo el acento en los
compañeros de trabajo de dicho colectivo.
Dado que se considera que en el proceso de inclusión laboral se prioriza
evaluación, formación, capacitación y adaptación al puesto de trabajo de las
personas con discapacidad, por sobre la preparación de los compañeros de
trabajo; se estima que para abordar este proceso de forma integral, es necesario
redirigir la mirada hacia el entorno social haciéndolo parte de la inclusión laboral.
Entendiendo que esta última no es sólo la ocupación del puesto, sino también la
posibilidad de entablar relaciones, desarrollar potencialidades, en igualdad de
condiciones que el resto de los trabajadores.
De lo expuesto anteriormente, surgen los siguientes interrogantes: ¿Qué le
sucede a un sujeto que de pronto se encuentra trabajando con una persona con
discapacidad?, ¿Cuál es su mirada hacia la discapacidad y el trabajo?, ¿Qué
actitudes toma?, ¿Es consciente de su implicancia en el proceso de inclusión
laboral?, ¿Qué intervenciones desde Terapia Ocupacional serían necesarias?
A partir de estas preguntas, es que se plantea el siguiente problema de
estudio, ¿Cuáles son las concepciones sobre Inclusión Laboral que tienen los
compañeros de trabajo de personas con discapacidad empleadas en la planta
Ayolas, de la empresa Cabrales, de la ciudad de Mar del Plata, en el año 2014?
Para el abordaje del mismo se establecen como objetivos generales explorar y
conocer las concepciones sobre inclusión laboral que tienen los compañeros de
trabajo de personas con discapacidad, e identificar factores favorecedores y
limitantes de dicho proceso a partir de las mismas.
